أعلنت إدارة ترامب يوم الخميس تعليق مايكروسوفت من برنامج محوري يُستخدم لرعاية الموظفين للحصول على البطاقة الخضراء. لكن بعد ساعات من ذلك اليوم، كرّم المدير التنفيذي لهذه الشركة العملاقة بأحد أعلى الأوسمة العلمية في البلاد من قبل نفس الإدارة.
وفقاً لتقرير إيتنا نقلاً عن أكسيوس، تُظهر هذه الازدواجية توتراً واضحاً بين دعم إدارة ترامب لعمالقة التكنولوجيا وسياسات الهجرة لديها؛ سياسات تقيد صناعة اعتمدت منذ زمن طويل على توظيف الخبرات الأجنبية.
وبحسب قادة صناعة التكنولوجيا، فإن قيود التوظيف هذه تقلل من القدرة التنافسية للولايات المتحدة لا سيما في وقت تتنافس فيه البلاد مع الصين على الذكاء الاصطناعي.
تفاصيل العقوبة
الإجراء الذي اتخذته إدارة ترامب استهدف بالإضافة إلى مايكروسوفت شركة أدوبي وست شركات خدمات تكنولوجيا معلومات أخرى.
المسألة تتعلق ببرنامج يسمى Perm أو برنامج التوظيف الدائم، الذي عادة ما يكون الخطوة الحكومية الأولى لاعتماد رعاية الموظفين، غالباً حاملي تأشيرة H-1B من الأجانب، للحصول على بطاقات خضراء قائمة على التوظيف.
اتهمت الإدارة هذه الشركات بأنها تضرّ بالعمال الأمريكيين عبر توظيف الأجانب ودفع أجور أقل لهم.
أعلنت وزارة العمل الأمريكية أنها لن تقبل أي طلبات جديدة من هذه الشركات الثمانية لبرنامج Perm، وحتى الطلبات التي كانت قيد المعالجة سابقاً لن تُعالج؛ وهي عملية قد تستغرق سنوات لبعض الموظفين.
منح الوسام في نفس اليوم
في تلك الليلة نفسها، سلّم دونالد ترامب في مراسم "اجتماع العصر الذهبي الجديد" بالبيت الأبيض، الوسام الوطني للتكنولوجيا والابتكار إلى ساتيا نادالا، المدير التنفيذي لمايكروسوفت.
كما تلقى إيلون ماسك، جنسن هوانغ المدير التنفيذي لإنفيديا، سيرجي برين أحد مؤسسي غوغل وليزا سو المدير التنفيذي لشركة إيه إم دي، الذين جميعهم مهاجرون إلى الولايات المتحدة مثل نادالا، الوسام الوطني للعلوم.
صفّ ترامب الحاصلين على الأوسمة في هذا الحفل بـ "الكنوز الوطنية".
جي دي فنس، نائب الرئيس الأمريكي، تناول هذا التناقض الظاهر في مؤتمر صحفي سابق يوم الخميس وقال إن هدف الإدارة ليس إيذاء مايكروسوفت، بل تريد أن تنمو الشركة عبر توظيف وتمكين المواطنين الأمريكيين.
وبحسب قوله، فقد سرّحت مايكروسوفت ستة آلاف عامل أمريكي واستبدلتهم بتوظيف ٦٣٠٠ حاملاً لتأشيرة H-1B. ولم يحدد فنس موعداً لإنهاء التعليق وقال إن هذا التعليق سيستمر ما دامت هناك حاجة إليه.
رد مايكروسوفت
قالت مايكروسوفت في بيان يوم الخميس إن ٨٠ بالمئة من الطلبات التي قدمتها في السنة المالية الماضية كانت لتجديد أو تغيير وضع موظفين حاليين، وليس لتوظيف عمال جدد. وأضافت الشركة أنها تدفع لبعض موظفيها من بين أعلى مستويات الأجور في صناعة التكنولوجيا، لكنها لم ترد مباشرة على موضوع برنامج Perm.
نظرة قانونية إلى المستقبل
بحسب محامين متخصصين في الهجرة، قد يدفع هذا الإجراء الشركات إلى التحفّظ أكثر عند رعاية الموظفين للتأشيرات والإقامة الدائمة، وقد يثني الخبرات والطلاب الأجانب عن الهجرة إلى الولايات المتحدة.
وصفت باتريشيا غنن، رئيسة مجموعة الهجرة والجنسية في مؤسسة المحاماة جرينسبون ماردر، برنامج Perm كواحد من الطرق الرئيسية للحصول على البطاقة الخضراء في الولايات المتحدة. كما حذّرت هبة أنور، محامية في مؤسسة إريكسون مجموعة الهجرة، من أن هذا الإجراء قد يزيد القلق بشأن تقلص مخزون المواهب الماهرة في أمريكا.