بعد نحو ١٥ عاماً في رأس آبل، قدّم تيم كووك صورة مختلفة عن الإرث الذي يريد أن يتركه في هذه الشركة؛ إرث، بحسب قوله، لا يُقاس فقط بقيمة السوق أو حجم المبيعات أو النجاحات المالية.
عندما سُئل كووك عن كيف يرغب أن يُذكر بعد انتهاء فترة قيادته، قال إنه يأمل أن يراه الناس «رجلًا طيبًا ومحترمًا». تُظهر هذه الإجابة أن بالنسبة لمدير آبل التنفيذي، الأثر الذي يتركه القائد على من حوله والمجتمع قد يكون ذا أهمية بمقدار الإنجازات التجارية.
كووك يبحث عن إرث يتجاوز الأرقام
عادة لا يركّز تيم كووك في تصريحاته العامة كثيرًا على إرثه الشخصي، ويفضل أن يكون أداء آبل ومسار الشركة المستقبلية في مركز الاهتمام. ومع ذلك، تُقدّم إجابته الأخيرة رؤية أكثر شخصية عن كيفية تقبله لاقتراب نهاية فترة قيادته في آبل.
بدلاً من الإشارة إلى الأرقام القياسية المالية أو ارتفاع قيمة السهم أو المنتجات الناجحة، شدّد على الصفات الإنسانية. من منظور كووك، أن يُعرف المدير في النهاية كشخصٍ طيب ومحترم قد يكون مقياسًا مهمًا لتقييم فترة عمله.
١٥ عاماً في رأس آبل بعد ستيف جوبز
تولى كووك قيادة آبل في عام ٢٠١١ بعد تنحّي ستيف جوبز، أحد المؤسسين والمدير التنفيذي الراحل لآبل. تولى مسؤولية شركة كانت هويتها مرتبطة بدرجة كبيرة بشخصية ورؤية جوبز في إحدى أكثر فترات تاريخ آبل حساسية.
ومع ذلك، لم تقتصر فترة إدارة كووك على حفظ إرث جوبز فقط. فقد طوّرت آبل خلال هذه السنوات أعمالها لتتجاوز الآيفون، وجعلت قطاعات مثل الخدمات، والأجهزة القابلة للارتداء، والتقنيات المتعلقة بالصحة من المجالات المهمة في نشاطها.
في هذه الفترة أيضًا، بقيت منتجات مثل الآيفون والآيباد والماك جوهر منظومة آبل، وأصبحت خدمات مثل Apple Music وiCloud وApple TV+ مصادر إيرادات مهمة للشركة.
كما بلغت قيمة سوق آبل خلال إدارة كووك مستويات غير مسبوقة، وأصبحت الشركة واحدة من أكثر الأعمال قيمة في العالم.
نهاية مرحلة طويلة في آبل
تستعد آبل الآن لواحد من أهم التغييرات القيادية في تاريخها المعاصر. وفقًا للبرنامج المعلن، من المقرر أن يتولى جون تيرنوس مهامه كمدير تنفيذي جديد لآبل في سبتمبر ٢٠٢٦، ليحل محلّ كووك بعد نحو ١٥ عامًا.
تيرنوس، الذي يشغل حاليًا منصب نائب الرئيس الأول لهندسة الأجهزة في آبل، يُعدّ من الوجوه المعروفة وذات الخبرة في هيكلية إدارة الشركة. تمّ اختياره في وقت تواجه فيه آبل تحديات مثل المنافسة المتزايدة في مجال الذكاء الاصطناعي، والضغوط على سلسلة التوريد، وارتفاع تكلفة بعض المكونات.
لذلك، فإن انتقال القيادة من كووك إلى تيرنوس ليس مجرد تغيير إداري فحسب، بل قد يكون بداية فصل جديد لإحدى أهم شركات التكنولوجيا في العالم.
إرث كووك لا يُقاس بقيمة سوق آبل فقط
لا شك أن سجل تيم كووك في آبل مصحوب بأرقام وإحصاءات بارزة؛ من نمو قيمة سوق الشركة وزيادة الإيرادات إلى توسيع أعمال الخدمات وتوسيع حضور آبل في أسواق متنوعة.
ومع ذلك، تُظهر تصريحاته الأخيرة أنه لا يريد أن يقتصر إرثه على هذه الأرقام فحسب. فهو يفضّل أن يُعرف بعد انتهاء فترة قيادته، إلى جانب كونه المدير الذي جعل آبل إحدى أغلى شركات العالم، أيضًا كشخص طيب ومحترم.
الآن، مع اقتراب نهاية فترة كووك كرئيس تنفيذي، ستدخل آبل المرحلة التالية كشركة مختلفة عمّا استلمها في عام ٢٠١١؛ مرحلة سيكون فيها الذكاء الاصطناعي على الأرجح الاختبار الأهم لها، وعلى جون تيرنوس أن يحدد مسار آبل الجديد في هذه الحقبة.