بحسب تقرير العلاقات العامة والشؤون الدولية لمنظمة منطقة كيش الحرة، قال أحد درويش مدير الموارد البشرية في منظمة منطقة كيش الحرة في ختام جلسة أسئلة وأجوبة مع المتقدمين لاختبار التوظيف لدى هذه المنظمة عبر نظام 124، مشيراً إلى التخطيط الذي جرى لإقامة هذا الاختبار: التخطيط الأولي لإجراء اختبار التوظيف بدأ منذ منتصف العام الماضي والهدف منه استقطاب كوادر متخصصة في المجالات التي تحتاج المنظمة إلى خبراتهم وكفاءاتهم.
وأضاف: نظراً للظروف الطارئة في البلاد لم يكن بالإمكان عقد الاختبار في الموعد المتوقع وبعد تهيؤ الشروط اللازمة أعيدت عملية عقد الاختبار إلى جدول الأعمال.
وذكر مدير الموارد البشرية في منظمة منطقة كيش الحرة أن إعلان التسجيل للاختبار نُشر ابتداءً من 29 تیرماه وقال: الموعد الأولي لإقامة الاختبار كان محدداً في 23 مردادماه وبالنظر إلى الطلبات المتعددة من المتقدمين وتزامنه مع أيام الأربعين الحسيني وبعض المناسبات الدينية، تم تغيير موعد الاختبار إلى 5 أو 6 شهریورماه وسيُعلن التاريخ الدقيق لاحقاً.
الإجابة عن أهم أسئلة المتقدمين للاختبار
أشار درويش إلى المحاور المطروحة في جلسة الإجابة موضحاً: جزء كبير من أسئلة المتقدمين كانت عن مطابقة التخصصات الدراسية مع الوظائف، وطريقة الاستفادة من امتيازات الشهداء والمحاربين القدامى والمحلية في التوظيف وكذلك مواد الاختبار وقد تم الإجابة على كثير من هذه النقاط في قسم الأسئلة المتكررة في نظام الاختبار.
وأضاف أنه بينما آخر موعد لتسجيل اختبار التوظيف هو 15 مرداد أشار إلى مصادر الاختبار مؤكداً: في اختبارات التوظيف عادةً تُعلن المصادر بصورة عامة ولا يُتّبع عادةً تقديم جزوة أو كتاب محدد. يمكن للمتقدمين الرجوع إلى المصادر الجامعية ذات الصلة والمحتوى التخصصي المتاح وعينات أسئلة اختبارات التوظيف السابقة للتحضير اللازم.
التوظيف على أساس الكفاءة والاستحقاق
قال مدير الموارد البشرية في منظمة منطقة كيش الحرة مشيراً إلى نهج المنظمة في عملية استقطاب الموارد: تهدف المنظمة إلى استخدام كوادر قادرة وذات معرفة ومهارات لازمة في المجالات التخصصية المطلوبة وسيتم تقييم المتقدمين استناداً إلى المراحل المتوقعة في الاختبار.
وأضاف: إن خبرة عقد اختبارات التوظيف السابقة، بما فيها اختبار عام 1403، تظهر أن المنظمة في مسار استقطاب الاحتياجات البشرية تسعى للاستفادة من قدرات الأشخاص ذوي الكفاءة والاستحقاقات اللازمة.
دعا درويش جميع المتقدمين الذين يعتبرون أنفسهم مستوفين للشروط وذوي الكفاءة اللازمة إلى المشاركة في هذا الاختبار مستعدّين وقال: النجاح في هذا المسار يعتمد على مستوى التحضير والقدرات والاستحقاقات لدى الأفراد.
استمرار الإجابة على استفسارات المتقدمين حتى موعد الاختبار
ثمّن مدير الموارد البشرية في منظمة منطقة كيش الحرة تعاون إدارة التفتيش والعلاقات العامة في عقد هذه الجلسة للرد على الاستفسارات وقال: ستُنشر كل الأسئلة التي طُرحت في هذه الجلسة بعد تجميعها على موقع المنظمة ونظام الاختبار لكي يتمكن المتقدمون من الوصول إلى إجابات أسئلتهم.
أثنى درويش على جهود ودور الكوادر المتعاقدة لدى شركة التعاونية التابعة للمنظمة واعتبر هؤلاء الكوادر من الثروات القيمة للمنظمة وقال: كثير من هؤلاء الزملاء يتمتعون بقدرات وتخصصات واستحقاقات عالية وفي المجالات التخصصية يعملون جنباً إلى جنب مع باقي الموظفين في سبيل تحقيق مهام المنظمة وتقديم الخدمات لسكان كيش.
ومع التأكيد على ضرورة الانتباه لمطالب هؤلاء الكوادر أضاف: تلتزم المنظمة بأن تبذل جهداً خاصاً لتحسين أوضاع الرواتب والأجور لهؤلاء الزملاء وتقدّر جهودهم المخلصة.
وأشار درويش أيضاً إلى أن تغيير وضع عقود الكوادر المتخصصة في شركة التعاونية هو أحد مطالب وأسئلة الموظفين المتكررة وقال: لدى المنظمة عزم جاد على عقد اختبار لتغيير وضع هؤلاء الكوادر وبالنظر إلى توقع إدراج هذا الموضوع في بنود ميزانية عام 1405 تمت المراسلات اللازمة مع أمانة المجلس الأعلى للمناطق الحرة والخاصة الاقتصادية للحصول على الترخيص وسيُتابع هذا الموضوع بجدية حتى الوصول إلى النتيجة النهائية.